Vzdelávanie
Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia
Spoločnosť Chemkostav, a.s. realizovala v období 07/2010 – 10/2012 dopytovo-orientovaný projekt s názvom Vzdelávanie zamestnancov spoločnosti Chemkostav, a.s. pri novom smerovaní na stavebnom trhu, v rámci Operačného program Zamestnanosť a sociálna inklúzia, Prioritná os 1 - Podpora rastu zamestnanosti, Opatrenie 1.2. - Podpora tvorby a udržania pracovných miest prostredníctvom zvýšenia adaptability pracovníkov, podnikov a podpory podnikania, Rámcová aktivita 1.2.1 - Podpora adaptability podnikov, podnikateľov, podnikateľských združení a regiónov, Výzva DOP – SIA – 2009/1.2.1/01.
Realizáciou projektu sa podporilo udržanie pracovných miest na základe zvyšovania vzdelanostnej úrovne zamestnancov prostredníctvom vzdelávacích aktivít projektu.
Cieľ projektu: Investovať do zamestnancov spoločnosti prostredníctvom vzdelávania za účelom zlepšiť adaptabilitu, kvalifikáciu a zručnosti potrebných k výkonu práce.
Na dosiahnutie hlavného cieľa projektu boli stanovené špecifické ciele:
- Zvýšenie komunikačných schopností zamestnancov v cudzích jazykoch
- Rozvoj počítačových zručností zamestnancov
- Zvýšenie právneho povedomia
- Zvýšenie úrovne marketingových, manažérskych, obchodných, finančných, administratívnych, personálnych, logistických vedomostí a odborných zručností
- Zvýšenie vzdelanostnej úrovne zamestnancov v súvislosti so zavádzaním systému riadenia kvality
Cieľovou skupinou boli zamestnanci spoločnosti Chemkostav, a.s. na všetkých úrovniach pracovného zaradenia.
Vzdelávanie zamestnancov prebiehalo prostredníctvom vzdelávacích aktivít v presne definovaných oblastiach, ktoré tvorili Hlavné aktivity:
- Aktivita 1 – Jazykové vzdelávanie
- Aktivita 2 – IT vzdelávanie
- Aktivita 3 – Vzdelávanie v oblasti práva
- Aktivita 4 – Marketingové vzdelávanie
- Aktivita 5 – Rozvoj manažérskych zručností
- Aktivita 6 – Obchodné školenia
- Aktivita 7 – Manažment kvality
- Aktivita 8 – Finančné školenia
- Aktivita 9 – Administratívne školenia
- Aktivita 10 – Odborné školenia
- Aktivita 11 – Personálne vzdelávanie
- Aktivita 12 – Logistické vzdelávanie
Výstupom projektu a jeho vzdelávacích aktivít sú zamestnanci so zvýšenou vzdelanostnou úrovňou, čo prispeje k zvýšeniu pracovného potenciálu a adaptability pracovníkov s priamym efektom na udržanie ich zamestnanosti, ako aj na zvýšenie adaptability spoločnosti Chemkostav, a.s.
Výstupy a výsledky projektu sú sledované prostredníctvom nastavených merateľných ukazovateľov na úrovni výsledku a dopadu. Na úrovni výsledku bol sledovaný merateľný ukazovateľ „Počet osôb vyškolených v projekte“ a na úrovni dopadu k nemu relevantnými ukazovateľmi „Počet úspešne vyškolených osôb“. Výsledky projektu či už na strane zamestnancov alebo spoločnosti v konečnom dôsledku budú mať vplyv a prejavia sa aj vo vzťahu a v kvalite poskytovaných služieb smerom ku klientom. Upevní sa dobré meno spoločnosti, čo prinesie ďalších klientov a možnosti expanzie spoločnosti a tým aj tvorbu nových pracovných miest.
Do vzdelávacích aktivít projektu bolo zapojených 182 zamestnancov, z toho 159 mužov a 23 žien. Z tohto počtu bolo vyškolených 182 osôb, z ktorých 40 využíva výsledky školenia v oblasti IKT.
V rámci publicity projektu sme informovali všetkých účastníkov projektu a pre verejnosť sme vydali jasnú správu o tom, že projekt je spolufinancovaný z ESF na základe Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia prostredníctvom:
- Označenia priestorov prijímateľa a školiacich miestností, v ktorých sa uskutočňujú aktivity projektu.
Hlavný vstup do spoločnosti bol označený plagátom a logom ESF, ktoré sú umiestnené na viditeľnom a voľne prístupnom mieste. Priestory a miestnosti, v ktorých prebiehali školenia zamestnancov, boli označené informačným plagátom, logom ESF a vlajkou ESF. - Médií
Na začiatku realizácie projektu bol publikovaný inzerát a tlačové správy v regionálnych periodikách. - WEB stránky
Všetky informácie o realizácii projektu a informácia o spolufinancovaní projektu z prostriedkov ESF boli zverejnené na internetovej stránke spoločnosti Chemkostav, a.s.. - Fotodokumentácia k projektu
V priebehu realizácie projektu sme vytvárali fotodokumentáciu z realizácie aktivít projektu, pričom sa jedná najmä o fotodokumentáciu zo školení.
Úspešná realizácia projektu a dosiahnuté výstupy a výsledky projektu sú motiváciou a vzorom pre realizáciu podobných projektov ostatnými zamestnávateľmi v regióne.
Chemkostav, a.s.
K. Kuzmányho 1259/22, 071 01 Michalovce
Kontaktná osoba pre projekt: Ing. Patrik Sabov
Tel.: +421 56 688 08 11, Fax: +421 56 688 08 33